성남고용노동지청 – 한국산업인력공단 경기동부지사

「일학습병행제 우수사례 경진대회」개최

내일을여는신문 | 입력 : 2017/04/28 [17:59]
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부지방고용노동청 성남지청(지청장 김호현)과 한국산업인력공경기동부지사(지사장 김현생)4.28.(, 11:00)한국산업인력공단 경동부지사5에서학습병행제 참여기업을 대상으로 일학습행제우수사례 경진대회공동으로 개최하였다.

이번 경진대회에서는 총 16개 기업이 참여, 일학습병행제사례를발표하였고 이 중 5개 기업이 선정되어대상아이코닉스’, 최우수상위본모터스()’, 그리고현대엘리베이터(쏠리드·()네오아이티피가 각각 우수상을 수상하였다. 

대상을 수상한 아이코닉스국민 캐릭터로 등극한 뽀롱뽀롱 뽀로로를 비롯하여,‘꼬마버스 타요’,태극천자문등 한국을 대표하는 다수의 제품을기획·제작해 온 애니메이션 업계의 선두 기업으로,CEO의 강력한 의지시각디자인 분야의 인력들을 대상으일학습병행제를 도입, NCS기반의 체계적인 교육프로그램을 개발하여 지난 1년간 일학습병행제 과정을 성실하게 진행하였다.

회사경영지원팀의 고창우 국장은 학습으로 인한 소요시간은다른들이 업무를 분담하거나 조율하면서과정을 진행하였고, 학습근로자들은 습득한지식과 노하우등 훈련 과정의 수혜를 공유하면서 업무의 생산성에 기여할 수 있었다.”고 하며 특히, 습근로자 전원이 외부평가에 합격하여 성공적으로 훈련마친 것이 심사위원들의 호평을 받게 된 것 같다.”고 밝혔다

전하준 성남고용복지+센터 소장은 기업은 일학습병행제를 통하여 준비된 인재를 채용해 재교육 비용을 줄이고 맞춤형 인재로 키워나갈 수 있을 것이라고 강조하며 으로 년고용 대는 물론, 학벌이 아닌 능력으로 인정받는 사회가되도록보다 내실있는일학습병행제 훈련운영을 기대.”고 당부하였다.

 

일학습병행제란?

            독일스위스식 도제제도를 한국에 맞게 도입한 한국형 도제제도

- 업이 주도해서 국가직무능력표준(NCS) 기반의 체계적인 교육훈련프로그램과 교재에 따라 현장교사가 학교 대신 기업현장에서 가르치고 산업계가 평가해서 자격을 부여하는 새로운 교육훈련제도

- 육대상자는 노동법의 보호를 받는 근로자의 신분에서 교육을받으므로 학습근로자라고 호칭

 

 

 
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